Den Spagat zwischen Arbeit und Familie meistern
Für viele berufstätige Mütter gleicht die Doppelbelastung von Kind und Karriere einem nie enden wollenden Marathonlauf. Ihre Bemühungen, allen Ansprüchen gerecht zu werden, drängt sie oft an den Rand der Belastbarkeit.
Kennen Eltern ihre Ressourcen nicht, geraten sie leicht in ein Hamsterrad. In der Folge wankt das ganze System.
In meiner Rolle als Dipl. Business- und Familiencoach helfe ich Mütter und Väter zurück in ihre Kraft zu kommen.
Ein Coaching hilft:
Job und Karriere leichter unter einen Hut zubringen
Ihre Bedürfnisse wahrzunehmen und ihre Stressoren zu reduzieren
Die Freunde am Elternsein zurückzubekommen
Das Verhalten ihrer Kinder besser zu verstehen
Sich als Eltern zu entwickeln und sich in der Mutter- oder Vaterrolle wieder wohlzufühlen
Mit Kind und Partner anders zu kommunizieren
Das Erlernen der GFK, der gewaltfreien Kommunikation
Was ist
Coaching?
Das Prinzip von Coaching ist, dass der Kunde, oft auch Coachee genannt, durch gezielte Fragen seines Mentors und Coachs zu eigenen Lösungen kommt. Der Kunde ist der beste Experte für seine eigene Persönlichkeit, braucht vielleicht nur einige Denkanstösse und Sichtweisen von aussen. Eine Begleitung fördert die Suche nach alternativen Perspektiven und Möglichkeiten. Der Coach berät in dem Sinne nicht, sondern er löst aus. Er hilft, innere Alarmsignale wahrzunehmen und rechtzeitig zu erkennen. Er gibt durch gezielte Fragen Hilfe zur Selbsthilfe.
Mein Coaching-Angebot
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Business
Mütter, die Karriere machen wollen, zahlen einen hohen Preis. Sie reiben sich auf zwischen Job und Familie. Denn Vereinbarkeit von Familie und Beruf bedeutet vor allem eines: sehr viel Stress!
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Familie
Die Ursache mag in vielen Fällen offensichtlich sein: Eltern, die sich getrennt haben, ein Geschwister das schwer erkrankt oder ein Grossvater, der zum Pflegefall wird oder stirbt. Doch ganz oft trüben scheinbar harmlose und völlig alltägliche Dinge die Familienharmonie.
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Schule/Behörden
Als Coach für Eltern, Kinder und Jugendliche unterstütze ich Sie dabei, eine positive und fruchtbare Kommunikation mit Lehrpersonen, Schulen und Behörden zu führen. Mein Ziel ist es, dass Sie sich gehört und verstanden fühlen und gleichzeitig die Interessen Ihres Kindes bestmöglich vertreten.
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Unternehmen/Führungskräfte
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist auch für Unternehmen ein Wettbewerbsfaktor. Knapp 80 Prozent aller ArbeitnehmerInnen würden für eine bessere Vereinbarkeit den Arbeitgeber wechseln! Wie familienfreundlich ist ihre Firma?
Das sagen meine Kunden